안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 이번 국군의날에 대체공휴일 채택이 된건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.10월1일 국군의 날을 임시공휴일로 지정하는 방안은 현재까지 검토 중으로 알고 있습니다. 이에, 최종적으로 임시공휴일로 지정된다면 상시근로자수가 5인 이상인 사업장은 '유급휴일'로 보장해야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 연차수당과 소진 중 어떤걸 골라야 할까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.공휴일 등은 유급휴일이므로 출근하지 않아도 유급으로 보장됩니다. 따라서, 10월의 공휴일이 재직기간에 포함되도록 연차를 소진하시는 것이 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간도 늘어나는 등의 사유로 유리해 보입니다.다만, 평균임금은 퇴사일 이전 3개월의 임금총액을 기준으로 하므로 임금총액이 늘어날 수 있는 변수(연장근로, 휴일근로 등)를 고려해 보시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 월-금요일 원거리 교육으로 일요일부터 출장이면 휴일근무 인정 여부
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.출장은 근로자가 사업주의 지시를 받아 사업장 밖에서 업무를 수행하는 것을 의미하므로 근로시간에 해당하며, 질문자님의 주휴일이 일요일에 해당한다면 이는 휴일근로이므로 이에 대한 가산수당이 지급되어야 합니다.
임금·급여
Q. 월급이 최저시급 보다 적으면 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 최저임금에 미달하는 임금을 지급 받으셨다면, 사업장을 관할하는 노동지청에 최저임금법 위반에 대하여 진정 등을 제기하시기 바라며, 최저임금에 미달하는 차액분을 지급 받으실 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직일을 며칠로 하면 좋을지 고민입니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님 사업장의 상시근로자수가 5인 이상이라면 공휴일인 추석연휴는 '유급휴일'에 해당하므로, 출근하지 않더라도 유급으로 보장 받으실 수 있으며, 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간도 보다 늘어나므로 퇴직금액도 당연히 증가하게 됩니다. 따라서, 추석연휴 이후에 퇴사하시는 것이 보다 유리해 보입니다.