안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 미국은 우리나라와 달리 해고가 쉽다고 하는데 왜 그런건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.우리나라의 경우 근로기준법에서 '정당한 이유'없는 해고는 부당해고에 해당한다고 규정하고 있으나, 미국의 경우 임의고용이 원칙이므로 정당한 이유 없이도 해고할 수 있습니다.
Q. [노무] 2023년 학원을 인수했어요, 선생님의 퇴직금 정산은 ?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사업체의 유기적 일체로서의 인적･물적 조직이 그 동일성을 유지하면서 영업양도가 이루어진 경우에는 특별한 사정이 없는 한 근로자들의 근로관계가 양수하는 기업에 포괄적으로 승계됩니다. 따라서, 질문자님이 학원의 인적･물적 조직의 동일성을 유지하면서 양수하였다면 해당 근로자의 퇴직금은 23.04.01.부터 기산 되어야 합니다.
Q. 4대보험 상실일 질문 있습니다. 답변 부탁드립니다,.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.4대보험 상실일은 근로자인 피보험자가 이직한 날의 다음날을 의미합니다. 이에, 마지막 근로일 다음날에 해당하므로 1월 8일로 하시면 됩니다.
Q. 근로계약서 소정근로시간에 점심시간을 포함시켜도 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로시간은 휴게시간을 제외한 실 근로시간을 의미하므로, 실질적으로 1시간의 중식시간(휴게시간)을 부여한다면, 근로계약서 등에 명시된 시업 및 종업시간에서 휴게시간을 제외 하여야 하므로 1일 7시간 1주 35시간으로 볼 수 있습니다.
Q. 1년미만 근무자의 연차 지급 (개인귀책이 아닌 회사사정으로 80%미만 근무시) 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.회사(사용자)의 귀책사유로 출근하지 않았다면 이는 소정근로일에서 제외하는 것이 타당하므로 나머지 소정근로일을 전부 개근하였다면 정상적으로 연차휴가가 발생합니다.