안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 편의점 아르바이트를 하면서 기준시급은 다 받는 편인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.최저임금법에 따라 사용자는 최저임금 이상의 임금을 근로자에게 지급하여야 합니다. 최저임금에 미달하는 임금을 지급한다면 최저임금법 위반에 따른 처벌을 받을 수 있습니다.
Q. 내년 기준 시급은 얼마로 정해져 있으며, 주휴수당은 얼마인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.25년도 최저임금은 시간급 10,030원으로, 이를 월급으로 환산할 경우 2,096,270원에 해당합니다. 이는 1주 40시간 근로하는 경우 주휴수당 8시간을 포함한 금액에 해당합니다.
Q. 근로계약서 미작성하게 되면 법적으로 처벌정도가 어느정도 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자가 근로계약을 서면으로 체결하고 이를 교부하지 않으면 500만원 이하 벌금이 부과될 수 있습니다.
Q. 퇴직금을 늦게주면 고용노동부 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴사하였다면 퇴사 후 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 하며, 이를 14일 이내에 미지급하였다면 해당 근로자는 관할 노동지청에 진정 등을 제기할 수 있습니다.
Q. 일반적으로 근로계약서를 작성할때 근무시간, 시급외에 필수적으로 들어갈 요소는 무엇인거요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 소정근로시간, 휴일, 휴가 등에 관한 사항은 서면으로 명시가 이루어져야 합니다. 이에, 이를 명시하였는지를 검토하여 보시기 바랍니다.