안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 이직 입사일 퇴사일 관련 고용보험 질문
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.고용보험의 이중가입은 제한되어어 월평균 보수가 높은 사업, 월 소정 근로시간이 많은 사업, 근로자의 선택 등의 기준에 따라 단일 가입으로 처리가 이루어지므로 사업장에 통보가 갈 수도 있습니다. 다만, 일시적인 상황이므로 별다른 문제는 발생하지 않을 것입니다.
Q. 상여금의 퍼센티지는 회사맘대로 정하는건가요 ??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.상여금은 노동관계법 등에서 규정하고 있는 법정 수당이 아닌 회사의 재량으로 그 지급조건, 지급액 등을 정할 수 있는 약정수당에 해당합니다. 이에, 회사에서 정하고 있는 취업규칙 등으로 그 지급액 등을 정할 수 있습니다.
Q. 헌법재판소에서 탄핵심리는 언제까지 진행이 되는가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.탄핵소추안이 국회에서 가결됨에 따라 헌법재판소는 180일 이내에 탄핵 인용 여부를 최종 결정해야 합니다.
Q. 대한민국의 최저임금은 얼마인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.올해 24년의 최저시급은 시간당 9,860 원입니다. 내년 25년의 최저임금은 시간당 10,030 원으로 인상되었습니다. 이에, 1일 8시간 1주 5일 근로한다면 25년 2,096,270원에 해당합니다.
Q. 육아휴직할때 용돈받으면 안되는건가요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.부모님에게 지급 받으신 생활비 등은 취업활동으로 인하여 발생한 소득이 아니므로 문제가 발생하지 않습니다. 아울러, 주 15시간 미만으로 하고 급여가 월 150만원 미만인 경우에도 별다른 문제가 없습니다.