안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 수습 기간 최저 임금 적용인데 공휴일이 무급처리 됐습니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님 사업장의 상시근로자수가 5인 이상이라면 공휴일 등은 '유급휴일'에 해당합니다. 따라서, 사용자가 해당 공휴일을 무급으로 처리한다면 법 위반에 해당합니다.근로기준법 제55조(휴일) ② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다근로기준법 시행령 제30조(휴일)② 법 제55조제2항 본문에서 “대통령령으로 정하는 휴일”이란 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 각 호(제1호는 제외한다)에 따른 공휴일 및 같은 영 제3조에 따른 대체공휴일을 말한다
Q. 연장수당 분단위 계산시 실지급액 문의
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 1주 5일 25시간이 소정근로시간이라면 통상시급은 약 10,740 원으로 산정됩니다. 이에, 연장근로 5분에 대한 수당은 약 1,342원입니다.
Q. 아르바이트 일주일했는데 주휴수당받을수있을까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 소정근로일이 1주 5일이고 소정근로일을 개근한 후 곧 바로 퇴사한다면 주휴일까지 근로관계가 유지되지 않기에 주휴수당이 발생하지 않습니다.감사합니다.
Q. 월 반차 한개 사용가능한 1인근무 입니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.계속 근로 1년 미만일 때 1개월 개근 시 1일씩 주어지는 연차휴가는 그 1개월의 근로를 마친 다음날 발생합니다. 따라서, 10일 입사자라면 익월 10일까지는 근로관계가 유지되어야 연차휴가가 발생합니다.
Q. 단기 아르바이트직 고용시 법적 주의사항 알려주세요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.단시간 근로자의 경우 연차휴가, 주휴수당은 통상근로자에 비례하여 산정 및 지급하면 됩니다. 따라서, 통상근로자가 1일 8시간 1주 40시간이라면 1주 20시간을 근로하는 단시간 근로자의 경우 주휴, 연차는 4시간에 해당하는 통상임금을 지급하시면 됩니다. 아울러, 퇴직금은 소정근로시간이 1주 15시간 이상이고 1년 이상 계속근로한 경우 발생하며, 연차휴가는 상시근로자 수가 5인 이상이라면 부여해야 합니다.