안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여받으려면 조건이 어떻게되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.실업급여는 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상에 해당하고 그 이직사유가 권고사직 등과 같은 비자발적인 사유에 해당되어야 합니다.
근로계약
Q. 구두 계약도 근로 계약으로 볼 수 있는 것인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로계약은 구두계약이라 하더라도 유효합니다. 다만, 이에 대한 입증이 어려우므로 가급적 문서로 체결하는 것이 바람직하다고 보입니다.
임금체불
Q. 임금체불은 한 달만 당해도 고용노동부에 민원을 넣을 수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.임금은 매월 정기 지급일에 그 지급이 이루어져야 하므로 하루라도 지연되면 임금체불에 해당하며 이에 대하여 진정을 제기할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 하루 13시간 근무한 경우 휴게시간 부여는??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 하므로 질문자님의 경우 1시간 30분이상의 휴게시간을 부여하면 될 것입니다.
휴일·휴가
Q. 식목일이 휴일이었던 때가 있었나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.2005년 6월 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’ 개정문을 통해 식목일이 공휴일에서 제외되었으며, 2006년부터 다시 공휴일에서 기념일로 변경되었습니다.