안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 60~70세까지 일할수 있는 직업 추천 부탁 드립니다?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.법으로 정하고 있는 정년은 60세이며, 이에 따라 회사는 정년을 60세 이상으로 정하여야 합니다.통상적으로 법적 정년을 초과하는 직무 등은 전문적인 기술, 지식 등을 활용하는것에 해당하며 회사마다 정년 규정은 상이하므로 채용공고 사이트 등을 참고하시어 구직을 하셔야 할 것으로 보입니다.
구조조정
Q. 1년 계약만료 직전 업체변경으로 인한 퇴직금 문제
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님 사업장이 5인미만이라면 근로기준법상 해고의 제한 규정이 적용되지 않기에 사용자가 계약기간 만료전에 해고를 하더라도 별다른 법적 불이익이 발생하지 않습니다. 다만, 해고예고에 대한 규정은 적용되므로 30일전에 해고예고를 하여야 하며, 해고예고를 하지 않는 경우 30일분의 통상임금을 해고예고수당으로 청구할 수 있습니다.아울러, 1년의 계속근로기간을 충족하지 못하였다면 퇴직금이 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 주 40시간 근무 한달급여 120만원 실업급여
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.실제 지급 받으시는 임금보다 축소하여 신고한다면 이는 탈세 및 4대보험료를 정상적으로 납부하는 것이 아니므로 관련법규 위반에 따른 처벌 등이 발생할 수 있습니다. 이에, 정상적으로 지급 받으시는 임금을 신고하도록 사용자에게 요청하시는 것이 바람직하다고 보입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 정산을 할때 1년11개월을 하게 되면 1년치만 받나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따라 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 근로자에게 지급하여야 합니다. 이에, 1년을 초과한 기간도 퇴직금 산정기간에 포함되어야 합니다.
근로계약
Q. 요양보호사 정년퇴직 나이가 궁금합니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.고령자고용촉진법에 따라 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 하며, 정년의 도달로 인하여 퇴사하셨다면 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일을 총족하였다면 실업급여를 수급할 수 있습니다.