안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘에 속하나요? 욕설주의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폭언, 욕설 등을 반복적으로 한다면 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 녹취록 등을 첨부하여 진정이유 등을 작성하여 노동청에 신고하실 수 있습니다.
직장내괴롭힘
Q. 알바 cctv 감시 이 경우도 개인 정보법 위반인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식사에 재료 조금 더 넣은 거 가지고 횡령이나 절도죄로 고소가 되지는 않습니다. 관리자의 차별 대우는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 5인 이상 사업장에 해당한다면 노동청에 신고가 가능합니다.
임금·급여
Q. 격일 근무자의 주휴시간 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 8시간을 소정근로시간으로 간주하고 4주 단위로 소정근로시간을 더하여 20으로 나누면 1일의 소정근로시간이 계산되고 시급을 곱하여 주휴수당을 계산할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 급여에 대해 문의 드립니다. ( 지각, 조퇴 )
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간을 지키지 않는 경우 근무하지 않은 시간 만큼을 공제하고 급여를 지급할 수 있습니다. 다만 근로자에게 공제 내역을 통보하고 설명해야 합니다.
임금·급여
Q. 이런 경우에 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트를 비자발적 퇴사로 그만두더라도 프리랜서로 계속 근무를 한다면 실업상태가 아니므로 실업급여를 받기 어렵습니다.