안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
근로계약
Q. 수습 기간 3개월인데 그안에 퇴사하게 되면 법적 문제가 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23일까지 근무하고 퇴사하면서 인수인계 등을 한다면 회사가 입증할 수 있는 손해가 발생하기는 어려울 것으로 보입니다. 이 경우 법적으로 불이익이 발생하지 않습니다.
임금체불
Q. 아르바이트 퇴사 배상청구 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 사전 통보 하도록 되어 있는데 당일 퇴사하면 사업주가 손해배상청구를 할 수 있습니다. 구체적 손해를 입증하여야 손해배상청구가 인정될 수 있습니다.
근로계약
Q. 사직서에서 ~부로 사직한다는 그 날부터 사직의 효력이 발생함을 뜻하는거 맞지않나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'6월 1일부로 사직하고자 하오니..'는 퇴사일이 6월 1일임을 의미하는 것이 맞습니다.
근로계약
Q. 근로 계약서에 2주 전 무단 결근시 손해배상 청구하겠다 되어있는데 실제 성립 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중간에 그만둔다고 하여 손해배상액을 약정하는 것은 근로기준법 20조 위약예정의금지 위반입니다. 해당 조항은 효력이 없습니다.
임금·급여
Q. 실업급여지급에대하여궁금합니다~
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만 50세 이상의 경우 3~5년 근무하면 210일 5년에서 10년 근무하면 240일간 실업급여가 지급됩니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사 전 연차 사용에대해 여쭙습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 24년 11월에 발생하는 연차는 전년도 근무에 대한 대가이므로 중간에 퇴사하더라도 전부 사용하실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여질문??????????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기재취업수당은 대기기간(실업신고일로부터 7일)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 실업급여 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급됩니다. 입사후 20일 정도 근무후 다시 퇴사하게 되더라도 나머지 실업급여를 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 연차수당 계산 문의........
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 시급 X 소정근로시간으로 계산합니다. 총급여 뿐만 아니라 시급과 근무시간을 알아야 계산이 가능합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 문의??????????????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.받을 수 있습니다. 재실업 신고 후 실업인정을 받으면 종전의 수급기간 내에서 잔여 소정급여 일수에 해당하는 부분을 실업인정 절차에 따라 지급받을 수 있으며 이때 재실업 신고기간은 이직일의 다음 날부터 7일 이내에 방문신고하시면 됩니다. 그리고 이직사유에 제한이 있지는 않습니다.
임금·급여
Q. 알바 지원했는데 연락이 안 와요...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.바로 연락이 오는 경우가 많은 것은 아닙니다. 결과가 언제 통보되는지 문의하시는 것도 방법입니다.