안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
임금·급여
Q. 퇴사시에 연차사용 또는 미사용관련.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 8개 사용하고 5월 19일자로 퇴사하는 것이 퇴직금 계산 측면에서는 더 유리합니다. 퇴사일을 근로자의 동의 없이 마음대로 지정한다면 해고에 해당하고 해고예고수당을 지급해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 대체근로자를 고용주가 아닌 근로자가 구하는 게 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 사용한다고 해서 근로자가 대체인력을 구해야할 법적 의무는 없습니다. 또한 대체인력을 구하지 못했다고 연차사용시기 변경을 요구하는 것은 근로기준법 60조 위반에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
근로계약
Q. 알바 하루 일하고 자르면 노동청 신고 가능한가요...?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 특별히 사유 없이 해고를 한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
산업재해
Q. 회사 공상처리후 산재신청에 대해 질문드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공상처리 후에도 산재적용을 받을 수 있습니다. 회복 후 회사에 복귀도 가능합니다. 다만 중복으로 지급되는 비용은 반환해야 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 병가 휴직 2개월로 한 달치 월 급여가 20만원 가량으로 잡혀있는데 이 상태로 퇴사할 경우 퇴사 직전 3개월 급여 평균으로 퇴직금이 까일까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가 휴직 2개월로 한 달치 월 급여가 20만원 가량으로 잡혀있는 기간은 제외하고 평균임금을 산정합니다. 5월에 퇴사하였다면 5월 임금으로만 평균임금을 산정할 수 있습니다.