안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금산정방법에 대해서 알려주세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 무급병가 기간도 근무기간에 포함하여 퇴직금을 계산합니다.
임금·급여
Q. 근무 시간 5분 전 출근& 임금 깎임에 대해 문의합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.오전 9:30분부터 근무 시작인데 5분 전에 출근하지 않았다고 급여를 삭감하는 것은 부당하며 임금체불에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 법정공휴일을 무급휴무일로 지정해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 지정된 유급휴일을 사업주가 임의로 무급휴일로 할 수 없습니다. 급여를 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 퇴사시점 고민중인데 재계약여부 닥달
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재계약 제안을 하여도 이를 거부하고 딱 1년까지만 나오고 그 다음부터는 출근을 안해도 특별히 문제되지 않습니다.
근로계약
Q. 제 인수인계서가 마음에 안든다고 회사가 손해배상을 걸수가있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인수인계서를 작성하였고 고의로 부실하게 작성한 것이 아니고 실제로 이로 인해 손해가 발생하였음을 증명할 수 없다면 손해배상청구는 기각될 가능성이 높습니다.