안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
근로계약
Q. 근로계약 만료 후 연장제안 거절시 실업급여 인정이 안돼는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 계약이 종료된 후에 자리가 날 것을 알려준다고 하는 것은 재계약을 제안한 것이 아니므로 계약만료 퇴사로 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
임금·급여
Q. (단, 공휴일일 때는 익일에 지급) 월급 이럴 경우에는 언제 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일은 공휴일로 볼 수 없습니다. 일반적으로 무급휴일에 해당합니다. 토요일이 근무일이 아니라면 전일에 지급하는 경우가 많습니다.
임금·급여
Q. 1주 52시간 근로시간 가능여부 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.총 근로시간 38시간으로서 52시간 미만이므로 법적으로 문제되지 않습니다. 52시간 위반 여부는 실제 근로시간을 기준으로 합니다.
임금·급여
Q. 이런경우 알바 실업급여나 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.똑같은 업무를 계속하기로 하여 근무를 이어오다가 잠정적으로 퇴사처리 된다면 실업급여와 퇴직금 모두 받으실 수 있습니다.
해고·징계
Q. 해고예고 수당 시정 지시 불이행 시 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.검찰에 기소의견으로 송치된 경우 특별한 경우가 아니라면 기존 조사를 바탕으로 형사처벌이 진행됩니다. 조사를 다시 받는 경우는 거의 없습니다.