안녕하세요 박도현 노무사입니다.
임금체불
Q. 최저에서도 수습기간 10프로를 떼서 줄 수 있나요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 맞습니다.1년의 근로계약기간을 정한다면 최대 3개월까지 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.근속기간이 아닌 계약기간을 기준으로 판단 한다는점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 정산시 육아휴직기간도 인정되나요???
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 육아휴직 기간도 근속기간에 포함되어 퇴직금 산정기간에 포함됩니다. 감사합니다..
휴일·휴가
Q. 추석, 구정을 연차 휴가로 대체하여 휴무 합법인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.가능합니다. 위법인 근로계약규정은 무효가 됩니다. 따라서 해당 규정은 무효이며 5인이상 사업장으로서 유급으로 보장받을 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 카페 알바 근로계약서 대신 프리랜서(용역)계약서 작성하였는데요 이게 맞나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴사하기 전 30일 전에 고지하지 않을 경우 법적으로 손해배상 청구가 가능하나 이는 근로자가 퇴직으로 인해 발생한 손해가 명확해야하며 이를 청구하기가 실무적으로 어렵습니다. 합의하여 퇴사하신다면 법적으로 문제가 되는 부분은 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 브랜드 대리점 퇴직 시 퇴직금 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.위 내용만으로 정확히 설명드리기 어려우나퇴직금을 위해 급여에서 일부 공제하는 것은 없으며 1년이상 근무시 퇴직금이 지급됩니다. 감사합니다.