안녕하세요 박도현 노무사입니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사에서 직장내괴롭힘 인정시 퇴사사유 문의
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회사에 따라 다를 수 있을것으로 보입니다. 일단 직장내 괴롭힘이 인정이 되었으므로 개인사정이 직장내 괴롭힘으로 인한 것임으로 볼수있습니다. 다만, 사직 사유가 개인사정으로 제출되어 불인정 받을 소지도 있습니다. 가장 빠른 방법은 회사측에 문의를 하셔서 이직확인서 사유를 직장내 괴롭힘으로 인한 퇴사로 전환을 요청하심이 좋을 것으로 사료됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 몇달마다 퇴직금이 쌓이나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금은 재직한지 1년이상인 자에게 지급하는 것으로 출근일이 많아질수록 더 많은 퇴직금을 받아갈 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약만료 후 갑자기 출근 하라는 말….
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.위 적어주신 내용대로하면 출근하지 않으셔도 됩니다. 이직확인서 미제출은 근로복지공단, 퇴직금 미지급은 노동청에 진정을 제기하시기 바라겠습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의 날은 공휴일이 되는 건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자의 날은 법정공휴일보다는 법정휴일로 정의할 수 있습니다. 쉽게 설명하자면 근로자에게만 적용되는 유급휴일로 공무원의 경우에는 적용을 받지 않습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에 휴직을 내려면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회사 내 취업규칙이 있다면 살펴보시는 것을 추천드립니다. 내부 규정에 따라 무급휴직, 유급휴직이 적용되며 일반적으로 사유를 작성하여 제츨하게됩니다. 감사합니다.