안녕하세요 박도현 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 휴가를 제한하는 것은 노동법 위반이 아닌가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차사용의 경우 권리에 해당하여 근로자의 자유로운 사용이 가능합니다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다고 근로기준법은 규정하고 있으나 단지 새해 시작이라는 이유로 거부는 어렵습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 파트타임이나 알바는 1년 이상 근무시에 퇴직금 발생이 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금의 경우 주15시간 이상 근로로 1년간 근속하신다면 지급받으실 수 있습니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 고용보험 안 든 내역도 신고해도 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여 산정시 고용보험 가입 기준으로 판단하게됩니다. 따라서 사업주에게 고용보험가입을 요청하거나 근로복지공단에 요청을 하시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 청구에 관해서 물어보고 싶습니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.15시간 미만과 15시간 이상의 근로가 혼재되어있을 경우 4주 평균 15시간 이상이라면 4주를 모두 산입하여 52주를 초과하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. https://m.blog.naver.com/PostView.naver?blogId=vowlabor&logNo=223290452079&referrerCode=0&searchKeyword=%EC%A3%BC15위 링크를 참조하시면 도움이 되실거라 사료됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 우리나라에서정규직이아닌 알바만 여러 개 뛰어도 생활이 될까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.시급이 높아지는 관계로 가능하다고 생각이드나 우리나라의 정서상 정규직이아니므로 고용불안이 발생할 수 있을거 같습니다. 감사합니다.