안녕하세요. 박윤성 전문가입니다.
임금·급여
Q. 갑자기 기본급 낮추고 수당 변경 이유가 궁금합니다
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.기본급을 낮춘 것은 통상시급을 낮추어서 연장근무수당 단가나 연차미사용수당 단가를 낮추기 위한 것으로 보여집니다. 동의없이 낮춘 것은 법 위반이니 회사에 이의를 제기하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 일근 근무자가 주말에 근무를 하면 시간외 수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.주5일 근무가 주말을 소정근로일로 하지 않는다면 휴일 또는 연장근무가 되므로 1.5배로 산정하여야 합니다.다음날 휴무를 하는 것은 휴일 근무의 경우 휴일대체의 요건을 충족하면 가능할 것이며, 보상휴가제도 근로자대표와의 서면합의로 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 연차를 사용하는것에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.연차휴가는 회사에서 강제할 수 있는 것이 아니라 근로자 개인의 필요와 신청에 의해 부여되는 휴가입니다. 16년차이면 22일이 발생합니다. 본인의 연차를 한꺼번에 사용할 수도 있으나 근로기준법상 "근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다."는 시기변경권이 사용자에게 있습니다.
임금·급여
Q. 몸이아파서 퇴직사표내면 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유로서 "체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우"가 고용보험법 시행규칙 [별표 2]에 규정되어 있으므로 실럽급여 수급이 가능할 것으로 사료됩니다.
산업재해
Q. 요즘 화물연대 파업으로 뉴스에 자주 등장하는
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.화물운송 종사자들의 적정임금을 보장해 과로·과적·과속을 방지하겠다는 취지로 2020년 도입된 제도로, 화물차주와 운수 사업자가 지급받는 최소한의 운임을 보장하는 것을 안전운임제라고 합니다.