안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 중소기업 계약직으로 일하면 휴가는 며칠 받을 수 있나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.프리랜서는 근로기준법의 적용을 받지 않고 사업소득세를 공제하며, 자신의 판단으로 업무를 수행하는 사람을 의미합니다. 근로기준법이 적용되지 않으니 연장,야간,휴일근로수당, 주휴수당, 연차유급휴가, 해고예고수당 등이 전혀 적용되지 않죠.중소기업 계약직은 계약직이라 하더라도 근로기준법의 적용을 받습니다. 5인 이상 사업장이라면 연장, 야간,휴일근로수당 등을 지급받고 휴가도 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가를 받을수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 10월1일이 임시공유일로 지정되었는데
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이고, 월 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자라면 10/1은 유급휴일로 근무시에 휴일근로 가산수당을 지급받아야 합니다.8시간 이내는 50% 가산, 8시간 초과분은 100% 가산하여 지급받아야 합니다.
임금·급여
Q. 초단시간 근로자 1개월 단위로 계속 근로계약를 진행할 경우 4대보험 가입여부
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1주 소정근로시간 15시간 미만인 노동자의 경우 건강보험, 국민연금을 가입할 필요가 없습니다.산재보험은 당연가입이며, 고용보험의 경우 3개월 이상 근무할 시 그때 소급하여 가입하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 월급 날 들어온다는데 원래 그런가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 14일 이내에 지급해야 하는 것이며, 퇴직후 14일 이내에 별도의 지급기한 연장 합의가 있는 경우에 한하여 연장할수 있습니다. 또한 연장합의가 있는것과 별개로 이자는 지급되어야 합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 분리조치 문의 드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.피해자에 대한 조치이기 때문에 가해자를 못나오도록 조치해달라고 요구한다고 하여 반드시 수용해야 하는 것은 아닙니다. 피해자에 대한 조치에 대해서 피해자의 의사에 반하는 조치를 하지 말라는 것입니다.말씀하신 것처럼 피해자가 재택근무를 할 수 있습니다만, 피해자가 재택근무를 거부한다면 재택근무를 시켜서는 안된다는 것입니다.