안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 5주 계약직일 경우에도 연차 발생되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 11/11일부터 개근하셨다면, 12/11에 연차유급휴가가 1일 발생합니다.
근로계약
Q. 계약직 실업급여 받을 수 있나요???
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최종 사업장을 기준으로 실업급여 수급사유를 판단하기 때문에, 1년 만기 계약만료로 회사를 그만두신다면 특별한 사정이 없는 한 실업급여를 받을수 있을 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 퇴직금질문 2가지 드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 퇴직하여야 발생하는 것이므로, 법적으로 허용된 사유가 아니라면 중간정산은 허용되지 않습니다. 사업주와의 관계에서 고민해보시기 바랍니다. 또한 16개월 근무시 12개월 정산 받은 경우 4개월은 없어지지 않습니다.휴일근무 수당 포함 월급으로 퇴직금이 산출됩니다.
임금·급여
Q. 연봉 3500과 4500 큰 차이가 있는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.세전 1,000만원 차이면 월 80여만원 차이인데 적진 않아 보입니다.대략적으로 보았을때 연 3500만원의 실수령액은 약 258만원, 연 4500만원의 실수령은 약 323만원으로 차이가 있어보입니다.
근로계약
Q. 5인 미만 사업장 위로금 지급이 안 되나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아닙니다. 상시 5인 미만이라 하더라도 위로금은 법으로 정해진 것이 없기 때문에 사업주와의 협상을통해 받으실수도 또는 받지 못할수도 있습니다. 다만 5인 미만 사업장은 부당해고 구제신청이 안되기 때문에 사업주가 5인 이상 사업주보다는 조금더 수월하게 해고를 할수 있기 때문에 위로금을 받기 어려운 경우가 있습니다.다만 5인 미만 사업장이라 하더라도 해고예고수당은 지급해야 합니다.