안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 건강보험공단에 11/20일자로 직장가입자에서 신랑피부양자로 등록되었는데 신랑회사에 따로 제출할 서류가있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.출산휴가 종료 후에 퇴직처리가 되고 자동으로 피부양자가 된 경우라면 별도로 남편분 인사과에 서류를 제출하지 않으셔도 됩니다.
임금·급여
Q. 한달을 전부 일해야 월급이 나오나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 반드시 1개월에 1번은 지급해야 하는 것이 근로기준법의 취지이나,보통은 1일부터 말일까지의 임금이 익월 25일에 지급되는 구조일 가능성이 높아서, 다음달에 지급될것으로 생각됩니다.11일에 입사한 것이 중요한 것이 아니라, 사업주와 몇일부터 몇일까지 일한것을 25일에 지급하는 것인지 확인이 필요해보입니다.
임금·급여
Q. 실업급여는 언제까지 신청 유효한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최종사업장의 이직사유를 기준으로 판단하기 때문에, 실업급여 신청이 불가할 것으로 판단됩니다.
산업재해
Q. 제가 산재신청후 초진기록지를 추가제출할려 합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.초진기록지가 산재 인정에 도움이 되실것이라 판단하신다면, 발급받으셔서 공단에 따로 제출하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 정규직 직원의 휴일 근무 시 보상지급에 대한 문의
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.평일에 소정근로시간을 근무하고 추가적으로 근무를 한경우라면, 연장근로수당 및 휴일근로수당을 지급하시면 됩니다.토요일, 일요일이 모두 휴일이라면 휴일근로수당을 지급하시면 되며(8시간 이내 1.5배, 8시간 초과분 2배)토요일은 휴무일이고 일요일이 휴일이라면 토요일은 연장근로수당 1.5배, 일요일은 휴일근로수당을 지급하시면 됩니다.토요일이 휴무일이고 일요일이 휴일인 것으로 가정을 한다면,3/9 7시간은 10.5시간 분의 임금을 4/6 11시간은 16.5시간분의 임금을 4/7 11시간은 18시간분을(8*1.5 + 3*2) 지급하시면 됩니다.보상휴가제제도를 도입하였다면, 평일에 쉬게해도 됩니다. 위에 말씀드린 것처럼 총 45시간을 쉬게 해주시면 됩니다.