안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 배우자 출산 휴가 급여 지급에 대해 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업주가 유급휴가로 부여하여, 임금을 공제하지 않고 지급했다면, 근로자를 대신하여 고용보험에 대위신청 할수 있습니다.사업주가 해당 금액을 제외하고 지급하는 경우 근로자가 신청하면 되고, 사업주가 전액 지급하고 대위신청하는 경우 회사가 신청하면 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 14개월치는 12개월치와 같나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간인 것이기 때문에, +- 4주로 근속기간을 산정하여야 합니다.퇴직금은 14개월분을 받는 것입니다. 12개월에 대해서 1년치, 2개월분에 대해서는 비례적으로 계산해서 약 한달치월급의 16%정도를 더 받아야 하는 것입니다.
산업재해
Q. 요양승인대상자가 과실이 있는 경우 장애급여는 그 금액의 절반을 감액 지급된다는 규정이나 근거가 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산업재해보상보험의 특징은 무과실책임주의입니다. 근로자의 고의가 있거나 자해하거나, 범죄행위가 아니라면 산재보상에서 과실이 있다 하더라도 감액하여 지급하지 않습니다.(전액 지급)
임금·급여
Q. 알바비를 계속 계좌로만 받았는데 퇴직금을 받을 수 있나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 세금신고여부, 4대보험 가입여부와 관계없이 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년 이상 근무하면 받을수 있는 것입니다. 계좌로 알바비를 매월 받아왔다면 1년 이상 근무했음이 수월하게 인정될 것입니다.
임금·급여
Q. 공휴일 수당 2.5배 계산이 맞나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아닙니다. 정직원과 알바의 차이가 아니라, 월급제와 시급제의 차이로 1.5배, 2.5배라는 이야기가 나오는 것입니다.월급제의 경우 월급제 근로자는 월급과 별개로 15만원을 추가로 받는 것이며시급제의 경우 본래 근무를 하지 않아도 받는 일급 10만원에 더하여 15만원(총 25만원)을 받게 되는 것입니다.