안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 추석연휴 8시간초과근무 비용 계산방법
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.8시간을 초과하여 30분을 휴일근로를 제공하였다면 해당부분에 대해서는 100%가 가산이 됩니다.따라서 9,860 x 200% x 0.5시간 하여 9,860원을 받을수 있습니다.
임금·급여
Q. 4대 보험료 얼마나 내야하는것인지 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.지금까지 안낸 4대보험료를 소급해서 납부하는 경우, 체불임금까지 포함된 상태에서의 급여를 기준으로 납부하여야 하겠습니다.
산업재해
Q. 휴업 급여 받고 있는 산재근로자입니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.물리치료를 한번도 안 받았다고 하여 부정수급으로 간주되는 것은 아닙니다.다만, 추후 요양기간 연장 등을 신청할때 불리하게 작용할 가능성이 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여는 받던 월급에 따라서 나오는 금액이 다른가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여는 근무하던 사업장의 평균임금의 60%를 지급하도록 되어 있습니다.하지만 하한액이 63,104원이고, 상한액이 66,000원이므로 받던 월급에 따라 차이가 크지 않습니다.
기타 노무상담
Q. 사내 성희롱 징계하지 않는 회사에 화가난다면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.남녀고용평등법 제14조는 직장내 성희롱이 회사내에서 발생시 어떻게 처리해야 하는가에 대해 규정하고 있습니다. 사내 성희롱에 대해 회사에 알렸는데, 아무런 조치를 하지 않았다면 노동청에 사업주는 제1항에 따른 신고를 받거나 직장 내 성희롱 발생 사실을 알게 된 경우에는 지체 없이 그 사실 확인을 위한 조사를 하여야 한다는 규정에 따라 조치를 하지 않았다는 이유로 진정을 제기하실수 있습니다.