안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 병가를 내게 되면 회사임금이 깎이나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사 내규에 따라 다릅니다. 취업규칙이나 근로계약, 단체협약에 병가가 유급으로 설정되어있다면 임금이 삭감되지 않지만, 무급으로 정해져 있다면 임금이 삭감될수 있습니다.
근로계약
Q. 학원에서 일하면 연차를 못 받는 건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.학원에서 일하는 것이 일반회사와 다르다고 하더라도 근로기준법이 적용되는 것은 동일합니다.근로기준법상 연차유급휴가를 지급하는 것은 5인 이상 상시근로자수가 근무하는 사업장일때 적용됩니다.학원이 하루에 근무하는 인원이 5명이 안된다면 연차유급휴가를 부여하지 않는다고 하더라도 위법은 아닙니다.
임금·급여
Q. 야근수당대신 대휴로 주는 것이 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금을 갈음하여 지급하는 것이기 때문에 15시간이 누적되면 15시간분의 휴가를 지급하는 것이 원칙입니다.다만 15시간이 누적되었을때 1일을 준다고 한다면, 7시간분에 대해서는 임금으로 지급한다면 문제가 없을수 있습니다.
임금·급여
Q. 일일 알바도 야간수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.당일아르바이트라 하더라도 상시근로자수가 5인 이상인 경우라면 야간근로수당을 50% 가산하여 지급하여야 합니다. 시급이 11,000원이라면 그에 대하여 50%를 가산하여 지급할 것입니다.야간근로수당을 미지급한다면 고용노동부에 신고할수 있습니다.
근로계약
Q. 18개월 근무, 피보험단위 180일 왜 그런가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.이직확인서는 고용보험 가입기간에 따른 실업급여 수급일수를 판단하는 용도가 아니라, 단순히 실업급여 수급대상자인지 여부를 판단하는데 활용하는 문서입니다. 따라서 이직확인서 상에 180일로 작성하는 것이 틀리지 않으며, 선생님에게 불이익도 없습니다.