안녕하세요.
임금·급여
Q. 근무시간 늘어났는데 주휴수당 지급 안될시에 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.주휴수당 및 가산수당 미지급으로 인한 임금체불은 사업장 관할 고용노동청에 진정을 제기하여 구제받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 노동법 근로시간 위반에 대해 제가 할 수 있는 방법이 뭐가 있나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.가산수당 미지급에 따른 임금체불은 사업장 관할 고용노동청에 진정을 제기하여 구제받을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 주 52시간이 넘으면 법적으로 걸리는 건가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.상시 근로자 5인 미만 사업장은 1주 52시간 근로시간의 제한 규정의 적용을 받지 않습니다.
임금·급여
Q. 1년 조금 안됐는데 퇴직금 정산 안되나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따라 사용자는 1년 이상 근로한 근로자에 대하여 퇴직금 또는 퇴직연금 제도를 마련할 의무가 있습니다. 따라서 1년 미만 근무 후 퇴직하는 경우, 사용자는 법적인 퇴직금 지급의무는 없습니다.
임금체불
Q. 임금체불에 대한 고소고발이나 진정은 실패해도 계속 제기가 가능한가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.기각된 건에 대해 반복하여 진정을 제기하는 것은 가능합니다. 다만, 노동청 내부 규정에 따라 동일 내용에 대한 진정이 일정 횟수를 넘어가면 심사없이 기각할 수 있습니다.