안녕하세요.
휴일·휴가
Q. 재혼하는 직원의 경조사휴가 여부?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.사내 규정 상 2회 경조사 휴가를 부여하지 않는다는 규정이 없다면 부여하더라도 문제는 없어 보입니다. 다만, 전혀 규정이 없다면 내부적으로 소통하여 처리하는 것이 좋아보입니다.
휴일·휴가
Q. 4대보험 이중가입 가능한가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.4대보험 이중가입은 가능합니다. 이 경우 국민연금은 각 사업장에서 신고한 총 보수월액을 각 비율로 나누어 부과되고, 건강보험은 신고된 보수월액에 따라 부과됩니다. 고용보험은 1. 보수가 높은 사업장 2. 근무시간이 긴 사업장 3. 1,2 동일하다면 근로자가 선택한 사업장이 부담합니다.
근로계약
Q. 직원을 채용하면 근로계약서를 작성해야 하는데요ㆍ
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근로계약서 작성은 5인 미만 사업장에도 의무적으로 적용되고, 위반 시 500만원 이하 벌금입니다. 구체적인 벌금액은 위반 횟수에 따라 달라집니다.
휴일·휴가
Q. 이런경우 공휴일 수당 어떻게 지급해야 하는지요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.1. 일급,시급 근로자는 2.5배 월급 근로자는 1.5배 추가지급입니다.2. 수당지급이 원칙이고 근로자대표와 서면합의로 대체휴일제도가 도입되어 있다면 수당지급의 기초가 되는 시간 (월급제의 경우 1.5배된 시간)만큼 휴가를 부여할 수 있습니다.3. 각 별개 휴일로 두개 휴일 모두 휴일 수당 발생합니다.
임금·급여
Q. 지원자 여러명을 묶어서 근로계약이 가능한지요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근로계약은 근로자 개별로 체결하여야 합니다. 질의주신 내용으로 근로계약을 하는 경우, 근로기준법 제7조 강제근로금지 조항의 위반소지가 있습니다.각 근로자와 교대근로 형태로 근로계약을 하고 결원이 생기는 경우 추가수당 지급을 통해 보충하는 것이 적절해 보입니다