안녕하세요.
Q. 포괄연봉계약시 연장근로수당 지급기준 문의
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근로계약서의 정확한 내용을 봐야겠습니다만 근로기준법 상 근로시간의 제한은 1주 단위로 이루어지고 계약서에 주 2시간으로 고정연장이 명시된 경우 주단위로 정산함이 적절해보입니다
Q. 자발 적으로 회사를 그만 두게 되면 실업급여 신청이 안되나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.실업급여는 이직일 이전 18개월간 고용보험 가임일수 180일 이상이면서 비자발적 사유로 퇴사한 경우 신청할 수 있습니다.자발적 사유라도 고용보험법 시행규칙 101조 2항의 사유라면 가능하나 단순퇴사는 사유에 해당하지 않습니다
Q. 저희 회사가 법적 공휴일에 휴무를 하지 않아요
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근로기준법에 따라 휴일에 근로한 경우 가산 수당 또는 사전 합의로 대체휴무를 부여하기로 한 경우 휴무를 부여해야 합니다 근로기준법 위반은 사업장 관할 고용노동청에 진정을 제기할 수 있습니다
Q. 수습 기간에도 4대 보험을 가입해 주나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근로계약을 작성하고 근로를 제공하는 이상 수습기간도 근속기간에 포함됩니다. 또한 이 기간 역시 4대보험에 가입하여야 합니다
Q. 계약직으로 최장 근무기간이 얼마나되나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.기간제법에 따라 기간의 정함이 있는 근로계약을 단절없이 연속으로 체결하는 경우 2년까지 가능합니다