안녕하세요.
Q. 육아근로시간 단축은 몇시간을 단축할수 있나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀의 양육을 이유로 근로시간 단축을 사용할 수 있습니다. 이 경우 단축된 근로시간은 주15시간 이상 35시간 미만이어야 합니다. 사용기간은 1년 이내이며 육아휴직 잔여기간을 합산할 수 있습니다
Q. 1년을 다 못 채우면 퇴직금을 못 받는 건가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.네, 근로자퇴직급여보장법 및 근로기준법에 따라 퇴직금은 1년 이상 근로한 경우 받을 수 있습니다
Q. 아르바이트 할 때 다치면 산재 처리가 되는 건가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.4대보험 중 산재보험은 근로자를 사용하는 사업장이라면 반드시 가입하여야 합니다. 4대보험 취득신고가 되어있지 않은 상태로 산재가 발생하더라도 해당 사업장의 근로자인 사실과 산재요건에 부합함을 근로복지공단에 소명하면 인정받을 수 있습니다. 다만 보험 가입시보다 소명과 절차가 까다로울 수 있어 미리 보험에 가입하는것이 좋습니다
Q. 정규직과 같은 일은 하는데 비정규직 식대를 덜주는것은 노동평등에 어긋나나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.기간제법에 따라 합리적 이유없이 정규직과 비정규직의 급여 복리후생 등에서 차별적 대우를 하는 것은 금지됩니다.
Q. 현재 남여 최저시급이 얼마인가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.최저시급은 직종 무관 24년 9860원입니다. 최저시급은 최저임금 위원회에서 노사정 협의를 통해 결정합니다