안녕하세요.
Q. 실업급여 계산시에 프리랜서 소득도 같이 계산이 되는지요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.실업급여 계산의 기초가 되는 소득은 근로소득으로 사업장에서 이직확인서에 기재합니다. 따라서 사업소득은 제외 후 실업급여가 산정됩니다.
Q. 최저임금법이란 무엇이며, 어떻게 근로자를 보호하나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.최저임금법은 근로자의 최저생활을 보장하기 위한 법입니다. 최저임금법에 따라 사용자는 최저임금을 근로자에게 고지하고 최저임금 이상의 근로계약을 체결하여야 합니다. 최저임금 미만의 근로계약은 그 부분은 무효이며 자동적으로 최저임금이 적용됩니다.
Q. 근로 시간에 무단이탈을 하는 건 퇴직 사유가 되는 건가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근로기준법상 정당한 해고는 사회통념상 근로관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 귀책사유가 있는 경우를 말합니다. 지나친 근무 태만 등 근로계약의 불이행도 해고의 사유로 인정될 수 있으나 일반적으로 시말서 작성 등 기타 인사조치가 선행됩니다
Q. 인턴(수습)으로 일하는 근로자에게는 어떻게 해고통보를 할 수 있나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.수습 근로자에게도 해고의 조항은 적용됩니다. 다만 그 사유가 넓게 인정됩니다. 따라서 근로기준법에 따라 사유와 시기를 기재한 서면의 방법으로 통지해야합니다
Q. 무단퇴사를 하면 실업 급여는 못 받는 건가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.실업급여는 비자발적 사유로 인하여 퇴사한 경우 수급자격이 인정됩니다. 따라서 자진퇴사의 경우 실업급여 수급사유인 이직사유에 해당하지 않습니다