안녕하세요.
Q. 시급 13000원 급여계산 문의 드립니다
안녕하세요. 박준수 노무사입니다. 시급*일근로시간*주근로시간*1.2*4.345를 하면 월급여로 환산 가능합니다.
Q. 숙소관리규정, 여비규정 전사 공지 필요 여부
안녕하세요. 박준수 노무사입니다. 일반적인 사내규정의 경우 고용노동부의 신고대상은 아닙니다. 보통 공지하는 것이 일반적이나 실무와 달라진것이 없다면 게시로 처리하기도 합니다
Q. '근로자의 날'에는 일반 직장인이면 무조건 쉬나요?
근로자의 날은 법정공휴일로 법으로 정해진 유급휴일입니다. 회사에 따라 근로자의 날에 근로할 수도 있으나 이 경우 휴일근로수당 또는 보상휴가가 지급되어야 합니다.
Q. 실업 급여를 받으려면 조건이 있는 건가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.일반적으로 실업급여를 수급하기 위해서는 이직일 이전 18개월간 180일 고용보험 가입기간이 있어야 하며, 비자발적 이직사유(해고, 권고사직 등)로 이직하여야 합니다. 자발적 이직은 예외적인 경우 인정됩니다.
Q. 취업 후 6개월 내 육아휴직에 들어가면, 육아휴직을 못내나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.계속근로기간 6개월 미만의 경우 사용자가 육아휴직을 거부할 수 있습니다. 따라서 6개월 이후 신청하는 것을 권해드립니다