안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 1개월계약직 12개월 근무후 퇴직금이나 연차 미사용 수당 받을수 있나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약을 매월 갱신하여 작성했더라도 실제로 동일한 사업장에서 동일한 사용자의 지휘감독을 받으며 업무를 계속했다면 계속근로로 인정되어 주15시간이상 1년이상 근무한 경우 퇴직금 대상이됩니다.연차는 24.6.입사 시 현재 기준 총26개가 발생했어야하나, 11개는 이미 소멸되었고 미사용연차수당으로 받아야합니다.
Q. 사업주가 바뀌고 다시 계약서를 써야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.영업 양도와 함께 고용 승계가 이루어진 경우, 기존 근로조건이 그대로 적용되므로 근로계약서를 새로 작성할 의무는 없습니다. 하지만 사용자 변경이 이루어지는 것이기 때문에 근로계약서를 새로 작성하는 것을 추천합니다.
Q. 주말에 제대로 휴식 취하는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주말에 제대로 휴식을 취하는 것은 정신 건강과 신체 건강에 매우 중요합니다. 휴식을 취하는 방법은 다양하지만, 스마트폰을 멀리하고 아무것도 하지 않는 여유로운 시간을 갖거나, 요가나 수영 등 운동을 통해 몸과 마음을 이완시키는 방법이 효과적입니다.
Q. 주6일 11시간 세전 260 괜찮습니까?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만 사업장 주6일 11시간 근무 시(6×11+8)×4.345×10,030=3,224,945.9원을 받으셔야합니다.따라서 세전 260만원을 받으신다면 최저임금 미달 임으로 그 차액만큼을 임금체불로 사용자에게 요청하고 거부시 노동청에 진정할 수 있습니또한 주 15시간 이상씩 1년 이상 근무를 하였다면 퇴직금 지급 대상이 됩니다
Q. 여행갈때 알바같은거는 어떻게 대타를 찾을수있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 휴가를 가면서 대체근무자를 찾을 의무는 없으나 찾는다면 내부직원 중 찾는게 편합니다