안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 전직장 이직확인서 온라인으로 요청 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.이전 직장에 이직 확인서를를 요청하려면 해당 회사에 직접 요청을 해야 됩니다. 다만 회사가 폐업이나 도산으로 사라져서 연락이 불가능한 상황이라면은 고용센터에 방문하여 해결할 수 있습니다
Q. 퇴직시 연차 초과 사용분에 대한 처리방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확한 사실관계 확인이 필요하나 근로자가 연차를 초과 사용 하였다면은 연차x일 통상임금 만큼 회사에 반납 해야 할 수 있습니다 다만 회사에서 별도로 안내를 하지 않는다면은 일단은 기다려 보시는 걸 추천드립니다 반납을 하는 것이기 때문에 퇴직금에는 지장이 없을 것으로 사료됩니다
Q. 교대근무 휴일근로수당, 휴일가산수당
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.공휴일에 근로를 하게 된 경우에는 5인 이상 사업장의 경우 휴일 근로수당 50%가 가산된 임금이 추가로 지급이 되어야 됩니다5인 미만 사업장인 경우에는 공휴일이 유급휴일이 아니므로 별도로 임금이 발생하지 않습니다
Q. 계약직은 계약기간 만료전에 잘릴 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제 근로계약 근로자의 경우 기간이 만료되면 자동으로 근로관계가 종료됩니다. 다만 그 전이라도 사용자가 근로관계를 해제할 수 있으나 이는 해고이므로 5 인 이상 사업장의 경우 근로기준법 제 23 조에 따라 근로자에게 중단 귀책 사유가 있어야 됩니다
Q. 근로기준법상 미성년자는 몇살부터 아르바이트나 취업이 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.원칙적으로 만15세 이상이면 아르바이트가 가능합니다 다만 18세미만 청소년의 경우 부모님(친권자 또는 후견인) 동의서와 나이를 증명할 수 있는 가족관계증명서를 사업장에서 꼭 비치해 두어야 합니다