안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 계약기간이 끝나고도 출근중인데 통보하고 퇴사가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제 근로계약이 종료되었음에도 불구하고 사용자 측에서 별다른 의사 표시도 하지 않고 계속해서 출근이 이루어지는 경우 묵시적으로 기존 계약이 갱신되었다고 볼 수 있습니다. 이 경우에는 기존의 기간제 근로계약이 그대로 갱신되므로 근로조건도 동일하다고 보시면 됩니다. 질문자님께서 원하시면 사직서를 제출하여 퇴사하실 수도 있습니다
Q. 이런 경우 임금체불 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.3.3 프로 프리랜서 계약을 했다. 하더라도 실질적으로 근로자성이 인정된다면은 임금체불로 노동청에 신고할 수 있습니다. 임금은 퇴사 후에 14일 내에 지급되어야 하며 미지급 시 지연이자도 가산되므로 노동청에 신고하시기 바랍니다.
Q. 0.9프로 3.3프로 차이점이 뭔가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.3.3 프로 빼는 거는 프리랜서 계약으로 사업소득만 공제하는 것이고 0.9 프로를 공제한다는 것은 고용보험과 산재보험만 가입하는 것으로 사료됩니다산재보험의 경우에는 사업주가 전액 부담합니다.이 경우는 질문자님께서 현재 사업장이 국민연금과 건강보험 대상이 되는 기준에 충족을 못할 수도 있습니다 국민연금, 건강보험은 1개월 이상 근로하면서 월 8일 이상의 근로자만 대상입니다
Q. 전직장 이직확인서 온라인으로 요청 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.이전 직장에 이직 확인서를를 요청하려면 해당 회사에 직접 요청을 해야 됩니다. 다만 회사가 폐업이나 도산으로 사라져서 연락이 불가능한 상황이라면은 고용센터에 방문하여 해결할 수 있습니다
Q. 퇴직시 연차 초과 사용분에 대한 처리방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확한 사실관계 확인이 필요하나 근로자가 연차를 초과 사용 하였다면은 연차x일 통상임금 만큼 회사에 반납 해야 할 수 있습니다 다만 회사에서 별도로 안내를 하지 않는다면은 일단은 기다려 보시는 걸 추천드립니다 반납을 하는 것이기 때문에 퇴직금에는 지장이 없을 것으로 사료됩니다