안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 간식비가 비과세 해당이 될까요????
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.간식비도 넓은 의미에서 식대에 포함된다고 볼 수 있으므로 비과세 처리가 가능할 것으로 사료됩니다.
Q. 관리소장이 교체되면, 밑에 직원들도 교체되는게 수순인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아파트 관리원들은 아파트 관리 사업장과 계약을 한 것이지 관리소장이 변경된다고하여 교체되어야 하는 것은 아닙니다. 근로계약 기간이 남아있거나 기간의 정함이없다면, 관리소장이 변경된다고하여 같이 그만두게 하는 것은 위법합니다.
Q. 무급 병가 월급 책정 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일일 통상임금을 계산하여 실근무기간 일수에 곱하여 계산하는것은 바람직합니다.다만 질문자님의 경우 주5일제라면 6.1.~6.20.까지 기간 중 14일은 적어보입니다. 공휴일, 주휴일 수가 빠지고 산정된건지 확인해보십시오
Q. 임금 체불발생시 근로자가 할 수 있는 법적 조치는 무엇인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금은 근로기준법 제36조에 따라 퇴사 시 14일 내 지급되어야하며 미지급 시 사업장 관할 노동청에 진정할 수 있습니다. 진정 시 근로계약서, 급여명세서, 급여계좌내역 등 근로관계 입증자료가 제출되어야 합니다
Q. 직장내 괴롭힘 신 고시회사가 취해야 할 조치 와, 보호 방안은 무엇인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직장내괴롭힘 신고가 들어오면 회사는 객관적인 사실조사를 실시 및 가해자와 피해자를 분리하고 나서 직장내괴롭힘이 확인된다면 가해자에 대한 징계조치를 해야합니다. 이때 진행과정에 대해 피해자와 지속적인 소통이 중요합니다