안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 국비지원교육(KDT) 수강중인데 투표일 휴강 어렵나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.선거일이 임시공휴일이기는 하나 근로가 아닌 교육이므로 학교에서 재량으로 수업을 진행할 수 있습니다.
Q. 입사 1년 미만자가 무급연차로 4일정도 사용하였을때 연차는?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5 인 이상 사업장이라면은 근로기준법 160조가 적용됩니다. 따라서 1년 미만이 근로자의 경우 1개월 대근 시 익월에 일일 연차가 부여됩니다. 질문자님께서 무급휴가를 3일 썼던 달에는 1일 연차가 발생하지 않고 또 이모부 때문에 일 무급휴가 썼던 때에도 일일 연차가 발생하지 않습니다. 따라서 1년 미만 근로자에게는 총 11일이 부여되며 이일 연차가 발생하지 않으므로 총 9일이 부여되어야 됩니다.
Q. 퇴직금은 1년 근속하면 바로 지급되나요? (퇴직금 발생시점)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.24.05.01 부터 근무해서 25.04.30까지 근로를 했다고 가정을 한다면 25.04.30 9-6까지 근로를 마치고 그 다음날에 발생합니다. 고용노동부에서는 퇴직일을 '마지막 근로일의 다음날'로 정의합니다.
Q. 올해 6월말까지 정규직을 근무하고 자진퇴사하고 다른 계약직을 알아보려고합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험 중 고요보험은 중복가입이 안되고 소득이 큰 쪽에 부과되나 나머지 보험들은 중복가입이 됩니다.겸직제한규정이 있더라도 연차를 사용하고 바로퇴사하는 경우에는 별도로 근로가 실질적으로 겹치지는 않으므로 특별히 문제되지는 않을 것으로 사료됩니다.
Q. 포괄근무수당은 산정에 정해진 비율이 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문의 의미가 불명확하여 답변이 어려우나, 포괄임금제도란 시간외근무수당(연장‧야간‧휴일근로수당)을 미리 기본급에 포함하여 근로자에게 지급하는 임금 산정‧지급 방식을 말합니다. 포괄임금을 설정할 때 시간외근무수당(연장‧야간‧휴일근로수당)의 비율을 얼마로 할지는 사업장별 재량입니다.