안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 선거날 일하면 추가수당 받아야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5 인 이상 사업자인 경우 선거일은 임시공휴일이므로 유급휴일입니다. 따라서 이날 근무하게 되면 휴일 근무 수당이 지급되어야 됩니다. 하지만 오 인 미만 사업장의 경우 임시공휴일은 유급휴일이 아니므로 평상시 근무와 동일해서 수당이 별도로 발생하지 않습니다
Q. 물음표로 끝나는 제목을 입력해주세요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1. 씨씨티비로 근로자의 근태를 감시하려면 근로자 개인이 동의가 필요하므로 동의를 받지 않았다면 개인정보 보호법 위반으로 경찰에 신고할 수 있습니다. 2.또한 그 자체로도 또 사용자가 업무상 우월적 지위를 이용하여 정당한 범위를 넘어. 근로자에게 정신적 스트레스를 주는 것으로서 직장의 괴롭힘에 해당되며 사용자가 직장내 괴롭힘을 한 경우 노동청에 신고하여 1000만원 이하의 과태료를 부과할 수 있습니다. 사장님의 행위로 인해서 계속해서 스트레스를 받으신다면은 노동청에 신고하십시오3. 말씀하신 그런 사유로는 손해배상 청구를 하더라도 인정될 리는 없다고 보시면 됩니다
Q. 이렇게 되면 연차 퇴사 시까지 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년 이상 근무자에게 부여되는 연차는 1년 1일 근무해야 15개가 부과됩니다. 따라서 질문자님의 경우 1월 13일 입사 후 그 다음해 1월 12일까지 근무하고 퇴사하면 연차 15개는 발생하지않습니다.
Q. 퇴직금을 받을수있는 근무일수에 연차 사용도 포함되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차유급휴가는 퇴직금 산정 시 재직기간에 산입되므로 24년 8월 12일 입사하고 25년 8월 12일까지 연차 사용 후 13일 퇴사하면 1년 이상 근무한게 되어 퇴직금 대상이 됩니다.
Q. 퇴직금 미지급으로 질문드립니다~~
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 제9조에 따라 퇴직금은 퇴사 후 14일 내 지급해야하며 미지급 시 노동청에 진정할 수 있습니다. 지연이자는 정산되더라도 노동청 진정대상이 아니며 별도로 민사 청구해야합니다. 이직확인서는 퇴사후 발급해줘야하며 미발급 시 근로자가 2회 이상 요청하고 미발급 시 근로복지공단에 신고하면 과태료가 부과됩니다.