안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 연차사용촉진제 시행 회사 퇴사 후 연차수당
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차촉진제도를 시행한다 하더라도 퇴사로 인해 사용하지 못하게 된 경우에는 미사용 연차 수당이 지급되어야합니다.
Q. 퇴사 의사를 밝힌 후.. 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자는 자유롭게 퇴사할 수 있으므로 사직서 제출하시고 출근안하셔도 됩니다.근로자가 사업장에 직접적이고 구체적인 피해를 발생시킨게 아니라 단순퇴사라면 손해배상청구는 걱정 안하셔도됩니다
Q. 주휴수당 관련해서 도움을 받고 싶습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다."주2일 13시간 근무가 계약서상 근로시간입니다. 그 후 사장님 지시로 15시간 4주 근무하였다"라 하셨는데 이게 일시적으로 4주만 그런거고 이후는 다시 13시간 근무였다면 사장님말대로 주휴수당은 발생하지않고 대신 연장근로수당이 가산된 임금이 발생합니다.(5인이상인경우)
Q. 일주일후 요식업 매장 폐업한다 통보를합니다...
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.폐업을 하는 경우도 근로기준법 제26조에 따라 30일 전 통보하지않았다면 해고예고수당이 지급되어야합니다
Q. 임금체불 신고하고 왔는데요 질문할게 있습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확한 내용이 필요하나 밑도끝도없이 민형사책임 묻지않는다는 내용의 부제소합의는 효력이 없습니다