안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 초단시간 근로자 8시간 반 근무시 휴게시간 부여
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴식시간 근로기준법 제54조에 따라 반드시 부여되어야 하며 미부여 시 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다.1번으로 가셔야합니다. 다만 1번으로 가는 경우 휴게시간은 각각 미부여, 30분 으로 해도 됩니다
Q. 거의 3년 지나가는 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여는 최종퇴사일부터 18개월 내 180일이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되었다면 수급대상이 되며 따라서 질문자님께서는 18개월이 도과된 전전직장은 합산이 안됩니다.피보험단위기간이 모자르시면 1개월 이상 단기 계약직을 하시기 바랍니다
Q. 징계로 정직 3개월을 받았는데 도중에 퇴사하면 퇴직금이 다소 깎일까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자의 귀책사유로 인하여 정직된 기간은 평균임금 산정에 포함됩니다.다만 말씀대로 근로기준법 제2조 제2항에 따라 산정된 평균임금이 통상임금보다 저액일 경우에는 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다.
Q. 당일해고, 해고예고수당 못 받을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.해고는 근로기준법 제 23 조에 따라 사회통념상 귀책사유가 근로자에게 있는 경우 정당하나 이는 5인 이상 사업장만 해당합니다.그래서 질문자님의 경우 사업장 인원 수가 중요합니다. 사용자의 다른 사업장이 경영상의 일체를 이룬다면 전체 사업장을 기준으로 판단하므로 5인이상 사업장이 됩니다.경영상 일체의 판단은 근로장소의 동일성, 제공된 설비의 사용관계, 사업의 목적과 수행방법, 조직 체계, 인사 교류, 업무 수행 과정에서의 구체적 지휘·감독관계 등을 종합적으로 검토합니다.질문자님 사입장의 경우 사용자가 동일하여 지휘감독관계는 일체성이 있으나 다른 부분은 사실관계가 없으니 검토해보시기 바랍니다해고예고수당은 5인이상 미만 관계없이 당일해고면 받을 수 있습니다
Q. 통상임금 관련해서 궁금한게있습니다?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.미사용 연차수당을 구하기 위해서라면월 통상임금 / 209를 해서 통상시급을 구하고통상시급 x 8시간 x 미사용연차일수 하면 됩니다.