안녕하세요 김형준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 가능할지 확인부탁드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.부양가족과의 동거를 위해서 사업장 왕복 3시간 이상 거리가 발생한 경우 자발적 퇴사라도 대상이 됩니다. 다만 어머니, 형제 자매의 부양 불가한지에 대해서 고용센터 담당이 추가 자료 요청을 할 수도 있고 거부할 수도 있으니 거주지 관할 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.개인질병 퇴사의 경우 3개월 이상 치료가 필요하다는 의사 진단이 있어야 하고, 회사에 휴직신청을 했음에도 회사가 거부했다는 확인서가 필요합니다.
임금·급여
Q. 법인 회사에서 직원 보너스 이체 관련 질문
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제43조에 따라 임금은 근로자에게 직접 지급해야 합니다. 다른 사람에게 지급하는 것은 불법입니다.제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다. 다만, 임시로 지급하는 임금, 수당, 그 밖에 이에 준하는 것 또는 대통령령으로 정하는 임금에 대하여는 그러하지 아니하다.
휴일·휴가
Q. 연차5일 사용 휴무 2일 이렇게 사용가능
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차를 5일 한 주 근무일 전체에 대해 사용가능한지 물어보시는 거라면 한 주 연차를 전체 사용할 수 있습니다. 다만 이 경우 주휴수당은 발생하지 않습니다.
해고·징계
Q. 해고 증명하는 것에 대한 질문 있습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자에게 문자로 해고된건지 물어보는 것도 방법이기는 하나, 임그정산 요구 단톡방 정리요구 만으로도 해고 사실이 인정될수는 있습니다. 다만, 노동청 근로감독관에 따라 다르게 판단할 수 있습니다.어쨌든 해고가 인정되면 3개월 이상 근로자는 30일 전 해고통보를 해야하므로 해고예고수당이 지급되어야 합니다.
근로계약
Q. 실업급여 수급 중인데 퇴사한 직장에 재취업을하여도 문제되는것은 없나요 ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.부정수급 목적으로 퇴사후 재취업하는 게 아니라면 다시 취업하는게 금지되지는 않습니다. 다만, 그 기간이 짧은 경우 고용센터에서 조사할 수는 있고 따로 필요한 자료를 요청합니다.