안녕하세요 김형준 전문가입니다.
근로계약
Q. 퇴사 한달 후, 재계약 후 업무 중인데 퇴직금 못받나용?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.개인사정으로 퇴사 후 재입사를 하였다면 사용자 측에서 용인하지않는다면 근로관계가 단절되었다고 봐야 합니다. 퇴사 기간동안 업무를 하였다고 하나 재직상태가 아니므로 인정되기 어렵습니다.
휴일·휴가
Q. 당일 연차로 인한 주휴수당 미지급 건에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따른 연차는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있으며 사용자가 진단서 등 자료제출을 요구하더라도 그와 관계없이 사용함에 제한이 되서는 안됩니다. 따라서 질문자님께서는 해당일에 연차사용을 요청하였으므로 연차처리 되어야지 무단결근 될 수없으며 주휴수당도 직브되어야 하고 미지급 시 임금체불로 신고할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 직장인이 주말알바하면 회사에서 알 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대 보험을 가입하는 아르바이트를 하시는 경우 고용보험은 중복가입이 안되고 소득이 큰 직장에 부과되므로 유의하셔야 합니다. 프리랜서 계약을 하는 경우 특별한 경우가 아니면 알기 어렵습니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 이런 내용도 추가해도 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 미만 사업장읙 경우 근로기준법 제23조가 적용되지 않아 해고가 자유로우므로 말씀하신 내용이 있다해도 문제되지는 않습니다.
임금·급여
Q. 기본복지에 기대어 일자리를 찾지 않는 것이 낫나요? 아니면 직장을 가지고 일을 하면서 급여를 받는 것이 낫나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직장을 가지게 되면 급여를 얻는다는 것도 좋지만, 업무를 통해 성과를 이루었을 때의 성취감, 동료 직원들관의 유대감, 사회적 관계를 맺음에 따른 보람 등 많은 이점이 있습니다.