안녕하세요 김형준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주말알바만했을시에도 실급가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여를 받으려면 최종 퇴사일부터 18개월 내 180일 이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되어야 합니다. 여기서 피보험단위기간은 임금지급의 기초가 된 날로 근무일, 유급휴일 등입니다. 주말알바도 실업급여 신청이 가능하나, 180일 요건을 충족하려면 1년 2개월로는 부족해보입니다.
임금·급여
Q. 연봉이 이런식으로 책정되고 지급되는 게 문제가 없나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.식대가 현물로 제공되는 경우에도 위법이라 볼 수는 없으나 임금에는 포함되지않으므로 통상임금 계산 시 반영되지않습니다.
근로계약
Q. 25년3월19일에했는데소정근로시간이변경되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용보험 상실신고 이직확인서에 근로시간이 잘못 기재되었을 경우, 회사에 건의하여 정정을 요청하고 회사가 거부하는 경우 직접 고용보험 피보험자격 확인청구서를 작성하여 근로복지공단 정정 신청을 해야 합니다. 정정 신청 시, 근로계약서 등 관련 증빙 자료를 제출해야 하며, 정정 사유를 구체적으로 기재해야 합니다
임금·급여
Q. 1년 미만 근무 시 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 별도의 내규가 없는 한 주15시간 이상 1년 이상 근로해야 지급대상이 됩니다. 따라서 1년 미만 근무한 경우는 대상이 아닙니다.
해고·징계
Q. 전직 경력미기재시 해고 또는 채용취소가 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.이전 직장의 경력을 상세히 기재하지 않았다고 하여 무조건적으로 해고를 하는 것은 부당해고에 해당할 것으로 사료됩니다. 허위경력이나 학력사칭 등이 아니라 미기재만으로는 사용자와의 신뢰관계가 해고해야할 정도로 저해되고 기업질서를 해쳤다고 보기는 어려워 보입니다.