안녕하세요 김형준 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 상사가 자꾸 터치도하고 담배도 계속 달라고하는데 이거도 괴롭힘인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제76조의2에서는 직장내괴롭힘을 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말하며, 질문자님의 상사도 상사라는 우월적 지위를 이용해 담배를 가져가고 불필요한 지적을 계속해서 질문자님께 정신적 고통을 준다면 직장내괴롭힘에 해당합니다. 녹음, 문자 등 증빙을 확보하여 회사에 신고할 수 있고, 회사의 조치가 부당하면 노동청에 신고할 수 있습니다.
근로계약
Q. 당일 병가 고지 후 연차차감 거절+주휴삭감
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간이상 소정근로시간으로 계약하고 개근하면 지급됩니다. 연차를 사용한 경우에는 1주 근로일 전부 연차를 사용한게 아니라 하루이틀 사용한거라면 그 주 주휴수당은 정상적으로 발생합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당은 주마다 일한 시간으로 계산하는게 맞을까용?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 근로계약으로 근로자와 사용자가 합의한 근로시간, 즉 소정근로시간을 기준으로 15시간 이상이어야 지급합니다. 소정근로시간이 15시간 미만인 경우 일시적으로 야근 등으로 15시간 이상이 된다고해서 주휴수당이 지급되지 않습니다.
임금·급여
Q. 5인이상 사업장 급여일10일일때 퇴지금 지급일이 정당한가?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.25.4.15.에 퇴사하였다면 퇴사일부터 14일이내 지급되어야 하므로 25.4.28.에는 지급이 되어야 하며 근로자와 합의 없다면 초과될 시 지연이자가 가산됩니다.근로자퇴직급여보장법제9조(퇴직금의 지급 등) ① 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있다
근로계약
Q. 질문했었는데요.1년근무후 1개월 아르바이트도
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년 근무 후 자발적으로 퇴사한 후에 1개월 단기계약직으로 기간만료로 비자발적 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 상용직은 회사에서 정규적으로 근무하며, 일정한 기간 동안 고용 계약을 맺은 사람을 말하며 정규직, 무기계약직, 계약 기간이 1개월 이상인 기간제 근로자가 이에 해당합니다.