안녕하세요 김형준 전문가입니다.
해고·징계
Q. 해고당했는데 구제신청하면 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.단순 업무부족으로 해고를 당했다면 해고사유가 정당하지않아 보이며 노동위원회에 구제신청하여 부당해고로 인정되어 구제명령이 확정되면 원직복직이 가능하고 부당해고기간 임금상당액을 지급받으실 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 10월 1일이 국군의날인데 임시공휴일 지정되엇는데요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.국군의날이 예전에는 공휴일이었다가 현재는 기념행사만 하고 있으며 임시공휴일로 지정될 명분이 있기때문에 10월 2일이 임시공휴일이 되었습니다.
휴일·휴가
Q. 국군의 날이 드디오 임시공휴일로 지정되었어요. 앗싸.. 그런데 예전에는 원래 공휴일 아니었나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.76년에 지정되었다가 91년에 제외되었고 사유는 10월에 공휴일이 너무 많은 관계로 제외되었으며 현재는 기념행사만 하고 있습니다.
휴일·휴가
Q. (연차)'1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자'의 출근한 기준은 뭔가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.출근일수(분자) ÷ 소정근로일수(분모)를 말하며 여기서 소정근로일수란 주휴일, 근로자의날 등 법정 또는 약정 공휴일 기간과 특별한 사유로 근로제공의무가 정지되는 기간을 제외한 기간을 말합니다.
임금·급여
Q. 공무원에서 다른 직렬 공무원 합격시?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.애초에 재직 중이면 새로 되신 직렬 인사과에서 연수 전에 재직상태로 확인이 될텐데 불가할테고 연수가 정식적인 연수원에서 수료받는 그런 연수가 아니라 워크숍 수준이라 재직상태가 파악이 안되는 것이라면 문제되지는 않을 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산정 방법에 대해 질문하고 싶습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.평균임금은 퇴직 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈금액으로 산정하며, 평균임금이 통상임금보다 적을 때는 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다. 단 급여가 3개월 내에 현저하게 높아지거나 낮아졌거나 사측이나 근로자가 고의로 한 것이라면 제외하고 산정하게 되나 근무시간 조정에 따른 약간의 급여차이는 고려되지 않습니다.
임금·급여
Q. 다음 연차 사용시 주휴가 안나오나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.한 주 근로시간이 15시간이상이 맞다면 해당주 근로를 개근하였으므로 25일 주휴수당은 발생합니다.
기타 노무상담
Q. 10월 1일 국군에 날은 언제 부터 공휴일이 아니었나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1976년부터 10월에 공휴일이 너무 많이 몰려있어 경제 활동에 효율성이 떨어지는 점 등을 이유로 법정 공휴일에서 제외됐습니다.
기타 노무상담
Q. 정년 나이 수정 시 직원 과반수 동의 필요 여부 확인
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.취업규칙상 정년 규정을 단축하는 것은 직원들에게 불이익하기 때문에 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 동의를 받아야 합니다.
휴일·휴가
Q. 10월1일 임시공휴일로 정해진다면
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만 사업장은 관공서 공휴일 규정이 적용되지않기 때문에 평상시와 동일하게 운영되며 휴일근로수당도 발생하지 않습니다.