안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 산재랑 실손보험이랑 둘다 받을수있는지
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재는 업무수행중 부상이 발생하고 4일 이상 요양이 필요하다는 의사 진단이 있어야 대상이 됩니다. 실손보험과 산재는 중복되지는 않으며 산재로 보상되지않는 부분, 예를들어 비급여 항목 등은 받을 수 있습니다.
Q. 퇴직 후 실업급여 받는 동안 알바하면 불이익이있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.월 60시간 이상 근로를 하거나 월 60시간 미만이라도 3개월 이상 제공하는 경우 취업으로 간주되기 때문에 실업급여가 중단됩니다. 이에 해당하지 않더라도 근로소득이 발생한 경우 고용센터에 신고해야 부정수급 문제가 없습니다
Q. 열정페이같은 부당함은 왜 알면서도 참아내어야 할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최저임금보험에 따라서 최저임금에 위반하는 임금은 임금 체벌이 되고 또한 형사 처벌 대상이 됩니다. 열정페이와 같이 최저임금 미달하는 사업장이 있는 경우 하나의 노동청에 신고하시기 바랍니다
Q. 52시간 초과 입증 자료에 대해 궁급합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.개인 촬영기록과 개인이 기록한 것도 어느 정도 참장이 될 수는 있으나 개인이 관리한 것이다 보니 사측에서 부정해 버리면은 근로감독관으로서는 인정을 해주기가 어렵습니다. 근로감독관을 통해 사측의 출퇴근 기록부 같은 것이 있다는 것을 입증하여 근로감독관이 받아볼 수 있도록 해보시기 바랍니다
Q. 근로소득자가 계속 근무중일때 동일회사에서 사업소득이나 기타소득으로 신고가 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.재직 중에도 위원회 참석이나 강의료로 기타소득이 지급되기도 하므로 문제는 없을 것 같습니다.