안녕하세요 서건우 노무사입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 계산과 시간별 알려주세요
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.주휴수당은 오전/오후 시간대와 관계없이 일정 요건을 충족한 근로자에게 지급되어야 하는 수당을 의미합니다.그 요건은 아래와 같습니다. 1. 주 15시간 이상 근로를 제공하는 자 2. 한 주의 소정근로일을 개근한 근로자또한 주휴수당을 계산하는 산식은 아래와 같습니다.(1주간의 소정근로시간/40시간) x 8시간 x 시급
임금·급여
Q. 1일8시간 근로 월5회휴무 월급
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.현재 적어주신 내용만으로는 정확한 판단을 내리기 어렵습니다. 주5일 8시간 근로를 하는 근로자의 경우에는 2021년을 기준으로 주휴수당을 포함하여 1,822,480원 이상을 받아야 최저임금의 위반소지가 없습니다.
임금·급여
Q. 고용유지 지원금 받을때에도 연차를 까나요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.고용유지지원금을 지급받는 근로자는 유급휴업 또는 휴직을 하는 상태입니다.그렇기에 근로자 스스로 연차휴가를 사용하는 유급휴일에 해당하는 것이 아닙니다.그렇기에 고용유지지원금을 지급받으면서 근로자의 연차휴가를 소진시켰다면 이는 부정수급에 해당됩니다.휴업 중 부여되는 연차 유급휴가(근로기준법상 의무적 부여), 하계휴가 및 경조휴가의 경우에는 휴업 수당 지원금이 지급되지 않습니다.
산업재해
Q. 일용근로자 실업급여에 관한 질문입니다
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.일용직의 경우 실업급여를 지급받는 조건은 아래와 같습니다.수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 신청일 이전 1개월간 근로한 일수가 10일 미만이어야 합니다.근로할 의사 및 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에서 적극적으로 재취업 활동(구직활동 또는 자영업 준비활동)을 하여야 합니다.본인이 일용직 근로자이어서 고용/산재보험에 가입되어야 함에도 불구하고, 그 내역을 확인할 수 없다면 관할 근로복지공단에 '피보험자격확인청구'를 진행하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 법정공휴일 근무를 하게되면 모든 직장은 1.5배나 2배로 지급해야 하나요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.모든 사업장에 관공서 공휴일에 관한 규정이 적용되는 것은 아닙니다. 현재까지로는 5인 이상 사업장에 한하여 적용되고 있기때문에 5인 미만 사업장은 공휴일에 근로를 하여도 가산수당이 발생하지 않습니다.적용되는 사업장에서 가산하여 급여를 지급하지 않을 경우 그 수당에 대하여는 임금체불에 해당하게 됩니다.가산수당을 계산하는 기준시급은 근로자의 '통상시급'입니다. 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정한 시급, 일급, 주급, 월급 또는 도급 금액을 의미합니다.