안녕하세요 서건우 노무사입니다.
산업재해
Q. 일용직으로 일하다가 퇴사했는데요
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.일용직의 경우에도 해당 근로일수들에 대하여 고용보험 신고(근로내용확인신고)가 들어가 있다면 실업급여를 수급받으실 수 있습니다.다만 일용직의 경우 실업급여를 지급받는 조건은 아래와 같습니다.수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 신청일 이전 1개월간 근로한 일수가 10일 미만이어야 합니다.근로할 의사 및 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에서 적극적으로 재취업 활동(구직활동 또는 자영업 준비활동)을 하여야 합니다.
근로계약
Q. 이 경우에 권고사직이 될까요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.권고사직은 사업주가 근로자에게 퇴직할 것을 권유하고 근로자가 자유의사에 따라 사표를 제출하여 퇴직하는 것을 의미합니다.즉 질문자님의 상황은 권고사직으로 판단되는바, 관련 녹취, 메세지 등 자료를 공단에 제출하여 권고사직의 상실코드를 인정받으시길 권고습니다.
임금·급여
Q. 근로계약서에 시급 별도지급 안 한다고 했는데 포함이었다고 우길경우
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.처음에 작성한 근로계약서상에 식대와 관련한 내용이 명시되어 있지 않았다면, 질문자님에게 지급되는 식대는 없었던 것으로 사료됩니다.식대와 관련된 금원을 반환할 필요는 없어보입니다.
임금·급여
Q. 실업급여신청전 3.3프로떼고알바했는데 어떻게해야될까요?ㅠ
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.실업급여는 근로기준법상 근로자가 고용보험에 가입하였을 경우에 보장받는 제도입니다. 3.3%는 근로자가 아닌 프리랜서의 급여에서 공제하는 세금입니다.질문자님의 스스로 근로기준법상 근로자라고 생각되신다면, 근로복지공단에 근로계약서 등 자료를 제출하여 피보험자격확인을 받으시기 바랍니다.고용보험은 질문자님의 최초 입사일로 소급하여 가입되겠지만, 그 소급가입한 기간에 대한 보험료는 부담하셔야 합니다.
근로계약
Q. 어떻게 해야할까요ㅜㅜ 자진퇴사
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.사직서를 자진하여 제출하였을 경우 이는 근로자의 자진퇴사로 보아 해고가 성립되지 않습니다.질문자님께서 작성하신 사직서를 사업주가 수리하였다는 그 날로 사직의 법적 효력이 발생하기 때문에 사업주와의 개별적인 합의가 성립되지 않는 한 일방적인 번복은 어렵습니다.