안녕하세요 서건우 노무사입니다.
임금·급여
Q. 인턴계약직(4개월)+정규직(8개월) 도합 1년 근무인데 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 서건우 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인턴이나 수습기간 등의 기간도 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 산입됩니다.그렇기에 질문자님의 계속근로기간 계산의 최초 시점은 2020년 11월 2일이 맞습니다. 해당 기간을 기준으로 1년 넘도록 근로를 제공하고 계시다면 퇴직금이 발생되는 것이 맞습니다.
근로계약
Q. 법원판결 연차에 대해 질문이 있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 서건우 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년 계약기간이 끝나고도 재계약으로 인하여 근로관계가 유지될 경우 2년차에 대한 연차휴가가 발생하게됩니다.계약직의 근로계약기간도 계속근로기간에 포함되기 때문에 연차휴가 산정시 포합되어야 합니다.
휴일·휴가
Q. 알바 4대보험 가입 의무 대상 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 서건우 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 근로일은 근로계약서에 따라 정해져야 합니다. 사장님이 임의적으로 일감이 적다는 등의 이유로 계약서상의 근로를 이행하지 못하게 할 경우 그 시간은 70%의 휴업수당을 지급하여야 합니다.또한 주15시간 미만 근로자라 하더라도 산재보험은 필수적으로 가입되어야 하며, 3개월 이상 근로자도 고용보험 가입대상자가 됩니다.고용보험은 주15시간 이상 근로하는 근로자가 의무가입대상이 됩니다.
임금·급여
Q. 중소기업 30인이상 21년 8월 17일 입사기준 연차개수는?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 서건우 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사한지 1년이 되지 않은 근로자는 한 달을 개근할 때마다 하루의 연차휴가가 발생합니다.그렇기에 질문자님의 경우에는 8/17 입사하셨기에 한 달 개근시 9/17에 최초의 연차휴가가 발생하고, 같은 원리로 매달 하루 발생하게 됩니다.그리고 22년 8월 17일이 되면 11개월 개근에 대한 연차휴가가 발생하는 것이고, 1차가 되었기에 추가로 15일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.현재 질문자님의 경우에는 실제로 10/17까지 2일의 연차휴가가 발생했습니다. 입사했을때 발생한 11일의 연차휴가는 회사가 나중에 발생하는 연차휴가를 미리 부여한 것으로 사료됩니다.
휴일·휴가
Q. 일용직 근로자 주휴수당 지급 관련 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 서건우 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 주15시간이 상 근로하는 근로자가 부여된 소정근로일 수를 개근하면 당연하게 부여받는 수당입니다.그렇기에 10월 18일(월) ~ 110월 22일(금) 주에는 소정근로일을 개근하셨다면 주휴수당을 지급하셔야 합니다.10월 25일(월)~10월 27일(수) 주에는 결근일이 존재한다면 그 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.