안녕하세요 이성필 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 연달아 세자녀가능한가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 원칙적으로는 세 자녀 모두 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하라면 각각 자녀에 대해 육아휴직을 1년씩 연달아 사용하는 것이 가능합니다. 다만, 육아휴직은 자녀 1명당 최대 1년이며, 사용자와의 협의 없이 연속 사용이 제한될 수 있으므로 회사 내 인사규정도 함께 확인하셔야 합니다. 복직 없이 연속 사용은 고용노동부에 사전신청과 승인이 필요하며, 퇴직금은 계속근로로 인정되어 3년 모두 산정에 포함됩니다.
임금·급여
Q. 대졸 신입 초봉 어느 정도가 적당할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 중형 자산운용사 기준 대졸 신입 초봉은 일반적으로 연 3,500만 원에서 4,200만 원 사이에서 책정되는 경우가 많습니다. 회사 규모나 성과급 구조, 수도권 여부에 따라 차이가 있으며, 금융투자협회 공시자료나 잡플래닛 등의 후기 참고도 가능합니다. 희망연봉 기재 시엔 지나치게 낮추기보다는 업계 평균선 또는 약간 상회하는 수준(예: 3,800~4,000만 원)으로 기재하는 것이 좋습니다.
임금·급여
Q. 국민취업제도 2회차 수당신청할때 소득신고요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 국민취업지원제도 1회차에 지급받은 구직촉진수당 50만원은 ‘공적이전소득’으로 보며, 2회차 수당 신청 시에도 소득으로 신고해야 합니다. 비록 근로소득은 아니더라도 신청서에 모든 소득을 적는 것이 원칙입니다. 다만 이는 수당 산정에 직접 영향을 주지는 않으며, 허위 신고를 방지하기 위한 절차이므로 정확히 기재하시는 것이 바람직합니다.
임금·급여
Q. 알바 노동청에 신고하려하는데 성립될까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 최저임금(2025년 기준 시급 10,030원) 미만 지급, 주휴수당 및 야간수당 미지급은 명백한 근로기준법 위반으로 신고 요건이 성립할 수 있습니다. 근로제공일이 적더라도 증거(카톡, 입금내역 등)가 있다면 신고 가능하며, 노동청에 진정 접수 시 삼자대면은 원칙이 아니므로 원하지 않으면 비대면 처리 요청도 가능합니다. 다만 단기간 근로의 경우 진술과 증거가 더 중요하니 관련 자료는 꼼꼼히 준비해두시는 것이 좋습니다.
임금·급여
Q. 부모님 임플란트와 손떨림 으로 인한 퇴직금 중간정산 가능할지
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴직금 중간정산은 원칙적으로 제한되며, 근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조에 정해진 사유에 해당해야 합니다. 부모님의 임플란트나 손떨림 치료가 중대한 질병에 해당하고, 이를 입증할 수 있는 진단서와 치료비 영수증 등이 있다면 ‘근로자 본인 또는 배우자·부모 등의 질병 치료를 위한 비용 부담’ 사유로 신청이 가능할 수 있습니다. 다만 단순한 일반 치료는 해당되지 않으며, 치료의 지속성이나 비용 규모가 중대한 수준이어야 합니다. 진단서와 치료계획서 등을 준비해 회사에 문의해 보시기 바랍니다.