안녕하세요 이성필 전문가입니다.
근로계약
Q. 알바 사장이 근로계약서의 적힌 집주소를 보고 찾아왔는데 개인정보보호 위반인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 해당 행위는 형법상 문제의 소지가 있어 변호사님께 질의해보시기 바랍니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘을 입증하려면 무슨자료가 있어야하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 직장내괴롭힘 유형에 따라 제출하는 증거자료는 달라질 수 있으나, 대부분 문자, 카톡, 메일, 녹음자료 등을 제출할 수 있습니다. 신고인의 일관되고 구체적인 진술이나 피신고인의 불리한 진술도 인정될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 기간제 교사가의 급여가 얼마나 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 정부에서 제공하는 임금직무정보시스템에서 업종별, 직종별 임금의 수준을 확인해볼 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 점장이 보건위생법 과태료를 알바생들끼리 나눠서 내자고 강요해서 그만두겠다고 말했는데 제가 처벌 가능성이 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 과태료에 대해서는 사업주가 부담해야 하므로 근로자가 이를 부담할 이유가 없습니다. 퇴사는 근로자의 자유이므로 이것만으로 처벌 대상이 되지 않습니다.
근로계약
Q. 수습기간 중 자진퇴사하면 임금의 80퍼센트만 받나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 일정 기간 근속하지 않을 경우에 임금을 삭감하는 내용은 법에 명시되어 있지 않습니다. 해당 서류에 사인하는 것은 거부하시기 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 식사를 제공하지 않고 일을 시키는 것은 불법 아닌가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로기준법에 따라 4시간의 근로시간에 대해 30분 이상의 휴게시간을, 8시간의 근로시간에 대해서는 1시간의 휴게시간을 부여하도록 되어 있습니다. 식사 제공에 대해서는 법에 명시된 내용이 없습니다.
임금·급여
Q. 시급에서 돈 까는건 법적으로 문제 안되나요?!!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 사업장의 사정으로 근로자가 근로 제공하지 못한 시간에 대해서는 5인 이상 사업장이라면 휴업수당을 지급하여야 합니다. 임금체불의 소지가 있습니다.
산업재해
Q. 장애인 일자리 병가!!!!!!!!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 병가에 대해서는 근로기준법에 정해진 내용이 없어 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 취업규칙에 병가에 대해서 확인해볼 필요가 있습니다. 인정되는 기간이 명시되어 있을 수 있습니다.
근로계약
Q. 아르바이트 근무 시작 당일에 근로계약서 미작성 및 최저시급 미준수에 대해서 신고 가능할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 최저임금에 미달하는 임금을 지급하는 것은 법 위반이기 때문에 노동청에 진정이 가능하고, 진정을 넣었다는 이유로 해고할 시 부당해고가 될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요, 배달 기사 택배 기사에 관련된 질문입니다?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 정부에서 제공하는 임금직무정보시스템에서 업종별, 직종별 평균임금 검색이 가능합니다. 해당 사이트에서 확인해보시기 바랍니다.