안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주마다 근로시간이 다를 경우 주휴수당 계산방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로계약서에 명시된 근로시간을 기준으로 주휴시간을 계산하는 것이 타당하고, 근로계약서에 정해진 근로시간이 없다면 사용자의 지시로 매주 달라지는 근로시간을 소정근로시간으로 보아 주휴시간을 매주 계산하여야 합니다.
임금·급여
Q. 주3일 일8시간 1년 근무 / 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 실업급여 수급 기준이 되는 피보험 단위기간은 유급으로 처리되는 날을 의미하므로 주휴일 포함 1주 4일이 피보험 단위기간에 포함되어 실업급여 수급이 가능해 보입니다.
임금·급여
Q. 편의점 알바 폐기 횡령&절도죄 성립하나요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 확실히 하기 위해서는 개별 사장님에게 문자로 내용을 확인해두는 것이 바람직합니다.
근로계약
Q. 노브랜드입사하고 싶은데 월급 얼마정도 받는건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 35시간 근무라고 표기되어 있으므로 휴게시간을 제외한 근로시간만을 의미하는 것이라 보여집니다. 근로계약서에 적힌 내용을 확인해보실 필요가 있습니다.
임금·급여
Q. 유급휴가(연차,월차) 사용시에 식대를 하루치 빼요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 식대에 대해서는 근로기준법에 정해진 내용이 없어 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 출근한 사람에게만 지급하는 것으로 식대가 규정되어 있다면 연차 사용자에게 이를 지급하지 않을 수 있습니다.
근로계약
Q. 4.5시간 근무하면 휴게시간 빼고 계약
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로기준법에 따라 근로시간 4시간에 휴게시간 30분 이상을 부여하여야 합니다. 실제 근로시간이 5시간이라면 근로계약서에도 5시간을 명시하여야 합니다.
임금·급여
Q. 1년 미만자 연차수당 정리 시 회계년도 기준으로 정리해도 될까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로기준법에 따라 발생하는 연차는 발생한 날로부터 1년간 사용하지 아니하면 소멸하고 그에 상응하는 수당을 지급해야 합니다. 계속근로기간 1년 미만에 발생한 연차는 입사한 날로부터 1년이 되는 때에 소멸하고 그 때 수당을 지급하는 것이 타당합니다. 25년도 연말로 수당을 계산할 시 임금체불의 소지가 있습니다.
임금·급여
Q. 회사에 알바생이나 계약직도 예비군 훈련 때 급여를 챙겨줘야 하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법에 따라 공민권 행사는 유급을 보장해주어야 하고, 이는 알바생이나 계약직에게도 동일하게 적용됩니다.
임금·급여
Q. 일 관두면 임금은 언제 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 임금 등을 지급하여야 합니다. 29일까지 임금 지급하여야 합니다.
임금·급여
Q. 이 경우에도 퇴직금을 챙겨줘야 할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 별도 채용절차를 거쳐 정규직 입사한 것이 아니라면 기간제 기간부터 계속근로기간으로 보아 퇴직금을 지급하여야 합니다.