안녕하세요 이성필 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 주44시간 계약 토욜 연차사용 궁금해요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 4시간에 대해서 연차를 사용한 것이라면 그에 상응하는 시간만큼을 제하여야 합니다. 법 위반의 소지가 있습니다.
해고·징계
Q. 해고 예고 수당 받기 어려울까요???
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 계속근로기간이 3개월 이상이라면 해고예고수당 청구가 가능합니다. 다만, 다른 날 근로를 사업장에서 제안하였고 이를 거부하여 퇴사를 하는 것이라면 자진퇴사로 볼 소지도 있습니다.
임금·급여
Q. 알바비 주급으로 받을때 하신 말씀이 있는데
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자 사정 고려해서 근로시간과 상관없이 사용자가 더 필요한 거 아닌지 묻는걸로 보여집니다.
임금체불
Q. 퇴사한 경우에는 임금체불 신고를 무조건 14일 후에 해야하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 재직중 발생한 임금체불이더라도 퇴직하였다면 퇴직 후 14일 이내에 금품청산을 할 수 있어 이후에 체불 진정이 가능합니다.
근로계약
Q. 근로계약기간 1년기간 질문드립니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 계속근로기간이 1년 이상인 근로자에게 퇴직금이 지급되기 때문에 윤년이 있는 해에도 동일하게 적용됩니다. 질문내용과 같이 퇴직금 청구권이 형성됩니다.
임금·급여
Q. 2주다니고 퇴사한 회사 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 중도퇴사와 상관없이 이미 제공한 근로에 대해서는 임금을 퇴직 후 14일 이내에 지급해야 합니다. 미지급한 상태이므로 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.
근로계약
Q. 편의점 폐업이 얼마 안 남았는데 그 전에 계약 종료로 일을 그만두게 되면?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 3월 10일 이후에도 동일하게 근로를 제공한다면 근로계약은 갱신되었다고 볼 수 있고, 이후 폐업으로 퇴사 시 비자발적인 이직으로 실업급여 신청이 가능합니다.
구조조정
Q. 회사 1명의 상사로 인해 2명~3명직원이 퇴사할려고하면 해고할수있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 직장내괴롭힘이 인정되는 행위가 무거운 경우에는 징계해고도 가능할 수 있습니다. 직장내괴롭힘 조사가 선행되어야 합니다.
휴일·휴가
Q. 대체 공휴일과 대체된 공휴일에 관한 질문입니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 법정공휴일인 3월 1일과 대체공휴일인 3월 3일 모두 근로기준법 제55조 제2항에 따라 유급휴일을 부여하여야 합니다. 그날 근로를 하였다면 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 근로자 상대로 갑질하는 회사 고용노동부에 신고가 싹 다 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사직서를 써도 법 위반에 대해서는 신고 가능합니다. 사업장 사정으로 근로자가 근로제공 못한 날은 결근이나 연차 사용이 아닌 휴업수당을 지급해야 합니다. 임금체불 진정 및 근로기준법상 연차 사용 위반 신고가 가능합니다.