안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 1년 이상 계약하지 않아도 수습기간이 적용되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 최저임금의 90% 지급하기 위해서는 근로계약기간이 1년 이상이어야 합니다. 근로계약서 미작성 및 미교부는 근로기준법 위반이므로 사용자에게 근로계약서 작성을 요구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 고용보험은 일한 날부터 바로 적용이 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 원칙적으로 취득신고는 입사한 날을 기준으로 신고해야 합니다. 고용보험도 11월 11일자로 가입해야 합니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 사용기간을 정함에 있어
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약기간이 3개월로 되어 있다면 기간만료로 퇴사여서 부당해고를 다투기 어려우나, 근로계약기간은 별도로 정해져 있고, 수습기간을 정해 본채용 거절을 하는 경우에는 부당해고를 다툴 수 있습니다.
임금·급여
Q. 2025년 최저 시급은 얼마인건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 5인 미만 사업장이라 가정하였을때 주휴시간은 8시간이므로 8시간 x 8일(주휴일 포함) x 10,030원으로 계산할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 육아단축근무중 휴게시간사용여부는??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법에 따라 4시간 근로시간에 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 하기 때문에 6시간 근로라면 30분 이상의 휴게시간이 부여될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 5인미만 사업장도 육아휴직 의무인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 남녀고용평등법에 따라 발생하는 육아휴직은 5인 미만 사업장에도 적용됩니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의 날의 유래는 무엇인가요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자의 날은 미국 노동자들의 8시간 노동 쟁취 운동에서 시작됐다는 설이 있습니다.
임금·급여
Q. 전전직장 실업급여 이직확인서 발급 받아야할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 전전 직장의 이직확인서 발급받아야 수급기간 등에서 이익이 있습니다. 이직확인서 발급요청서를 작성하여 제출 시 사용자는 10일 이내 처리해야 하는 의무가 있습니다.
휴일·휴가
Q. 설날연휴(2025.01.27~01.30) 모두 유급휴가일때 2월 2일 주휴수당을 지급해야하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 법정공휴일인 설날 연휴에 연차 소진하는 것은 법 위반에 해당합니다. 해당 주의 소정근로일 중 하루라도 출근하고 나머지 날이 휴일 또는 연차라면 주휴수당을 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 기간 계약직인데 도중 퇴사를 할경우 퇴사일은 어떻게 잡아야하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자의 의사로 퇴사한다면 근로자가 밝힌 날로 하면 되고, 사용자의 의사로 근로자와 합의하여 퇴사하는 경우 합의하여 정한 날로 하시면 됩니다.